Хора и продуктивност
Управление на работната сила
Координирайте графиците на служителите, работното време и отсъствията.
Планирайте графиците и управлявайте заявките за отпуск за съответния служител и компания. Свържете ежедневната координация на екипа с HR записите и оперативните задачи.
Можем да изчислим цена, след като ни изпратите повече подробности.
Поискайте оферта Разгледайте плановете и добавките01
Планирайте работното време на екипа
Управлявайте графиците на служителите за компанията, в която работят. Поддържайте планираната работа видима при координацията на екипа.
02
Управлявайте отпуските и наличността
Преглеждайте заявките за годишен, болничен, неплатен, родителски и друг отпуск. Свържете отсъствията със служителя и компанията.
03
Свържете графиците с ежедневната работа
Използвайте общите задачи за разпределяне на отговорности, срокове и проследяване на напредъка. Данните за служителите и трудовите условия остават достъпни чрез HR инструментите.
04
Броят служители и сесиите са отделни
Планът може да поддържа повече служителски записи от едновременно активните сесии. Изберете капацитет за служители според персонала си и капацитет за сесии според броя хора, които трябва да работят едновременно в Platform.
Как работи на практика
- 1
Изберете компанията и служителите.
- 2
Подгответе графиците и прегледайте заявените отпуски.
- 3
Координирайте ежедневните отговорности чрез общи задачи.
Свържете и останалите дейности
HR — Човешки ресурси
Подредете данните за служителите, трудовите условия и документите.
Задачи и екипна работа
Дайте на ежедневната работа отговорник, срок и ясна следваща стъпка.
Автопарк и транспорт
Вижте къде са превозните средства, преглеждайте маршрутите им и следете текущите разходи и обслужването.
Създайте план според Вашия бизнес.
Изберете услугите и капацитета, от които екипът Ви се нуждае. Наличните функции зависят от плана, активираните услуги и правата на служителите.
Поискайте оферта
Разкажете ни от какво имате нужда. Изберете услуга и споделете подробностите, за да подготвим оферта.